Etiket Arşivi: Kişisel Gelişim

Hızlıca, daha fazla satış ve kâr ile sonuçlanabilecek bir sistem oluşturun. 21-28 cm ebadında bir kağıdın ortasına dikdörtgen bir kutu çizin. Kutunun sol tarafına mevcut müşterilerinizin isimlerini yazın. Sunduğunuz ürün ve hizmetleri kutunun üstünde dışta kalan alana yazın. Müşterileri ürün ve hizmetlerden ayırmak üzere, kutunun içine dikey ve yatay çizgiler …

Deniz AĞGÜL GÜLER Başarılı bir kariyer değişikliğine gitmeyi düşünenler için bazı önerilerim var. Bu sürecin birçok inceliği olsa da, her konuda olduğu gibi kariyer değişiminin de olmalıları ve olmamalıları var. Bunları sırasıyla sizinle paylaşmak istiyorum. Bakalım siz neleri yapıyor, neleri gözden geçiriyorsunuz? Hangi tutum ve davranışlarla kendinizi örtüştürüyorsunuz? Nelerden uzak …

Yeterli uykuyla ve kaliteli yiyeceklerle mutlulugu yakalayabilirsiniz Pek cok insan, pozitif dusuncenin gucunu bilir; ama cogu zaman pozitif dusunce yapisindan ister istemez uzaklasiriz. Pozitif enerji, pozitif enerji dogurur. Yasaminizda pozitif sonuclar almak istiyorsaniz ise once davranislarinizdan baslayin. Unlu kisisel gelisim danismani Virginia L. Walz bir makalesinde her zaman nasil pozitif …

Seçkin kişi, üstün kişi İnsanın “üstünlük” haline varmasının, “bayağı” insan olmaktan çıkıp “seçkin” insan olmasının yolu “akıl”dır. Konfüçyüs, öğrencileriyle ya da kendisinden “akıl” soran yöneticilerle yaptığı konuşmalarda “üstün insan – seçkin insan” tanımları getirir. Seçkin ve üstün olmak için “gerçeği” görmek gerekir: “Sabah erkenden gerçeği görmek ve o günün akşamına …

Oykü ünlü Çin düsünürü Lao Tzu’nun zamaninda geçer..Lao Tzu bu öyküyü çok sever, anlatirmis.Köyün birinde bir yasli adam varmis.. Çok fakir.. Ama kral bile onu kiskanirmis.. Öyle dillere destan bir beyaz ati varmiski.. Kral at için ihtiyara nerdeyse hazinesinin tamamini teklif etmis ama adam satmaya yanasmamis.. “Bu at, bir at …

İş başvurusu İtiraf edelim, çoğumuz maaş pazarlığında iyi değilizdir. Kabul, bu bir yetenek ancak yine de bazı ipuçları iş görüşmesinde veya zam talep ederken işinize yarayabilir.. İnsan kaynakları uzmanları, adaya hak ettiği ücreti vermeye kendiliğinden gönüllü şirketlerin neslinin bir süre önce tükendiğine dikkat çekiyor ve maaş pazarlığı yapmanın adayın avantajına …

1 yaşınızdayken sizi elleriyle besledi ve yıkadı. Bütün gece ağlayıp onu uyutmayarak teşekkür ettiniz. 2 yaşınızdayken size yürümeyi öğretti. Size seslendiğinde odadan kaçarak teşekkür ettiniz. 3 yasınızdayken size özenle yemekler hazırladı. Tabağınızı masanın altına dökerek teşekkür ettiniz. 4 yaşınızdayken elinize rengârenk kalemler tutuşturdu. Evin bütün duvarlarına resim yaparak teşekkür ettiniz. …

20. yuzyil baslarinda arastirmacilar liderlerin lider olmayanlardan dogustan gelen ozellikleri ile ayrildigini dusunmuslerdir… Fakat gecen yuzyilin sonlarina dogru bu anlayis ciddi anlamda bir degisime ugramis ve liderligin ogrenilebilecegi ve ogretilebilecegi anlayisi zamanla kabul gormeye baslamistir. Kisisel olarak bu konuda ciddi anlamda suphelerim bulunmaktadir. Liderlik kapasitesi olan bireyler bir sekilde toplum …

Prensip sahibi olun. Onları yaşatın. Onları yetiştirin. Onları koruyun. Çalışma arkadaşlarınız her zaman aynı fikirde olmasalar bile güçlü prensipleri olan bir patron isterler. Güçlü prensipler bir patron için denizcinin pusulası gibidir. Bu patron yeni çalışma arkadaşlarıyla kişisel bir toplantı yaptı ve şirkete kendisini tanıttı. En önemli sorumluluklarından birini vurguladı. 12 …

Çin düşünürü Lao Tzu nun çok sevdiği bir öyküdür. Bir köyde ihtiyar bir adam varmış.. Çok fakirmiş ama dillere destan bir beyaz atı yüzünden kral bile onu kıskanırmış.. Kral at için ihtiyara nerdeyse hazinesinin tamamını teklif etmiş ama adam satmaya yanaşmamış.. -Bu at, bir at değil benim için.. Bir dost.. …