Kullanılmayan yıllık izin ücreti, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, hak kazanıp da kullanmadığı izin sürelerine ait ücrettir ve İş Kanunu’na göre kullanılmayan yıllık izin ücreti işçinin sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden hesaplanır. Kullanılmaya hak kazanılmış ama kullanılmamış izinli gün sayısı hesaplaması için; çalışanın iş akdinin feshedildiği tarihteki günlük …
Devamı »1750 Adetten Fazla Türkiye'nin En Güzel Villa Modelleri İçin Resme Tıklayabilirsiniz..